Отпуск с 26.12.16 12 дней. Отказали, только до 31 декабря, остальное компенсация. Правомерно ли это? Спасибо.
опубликован 06.12.2016, 14:04
Нет. компенсацию могут выплачивать только при увольнении. А график отпусков утверждается работодателем. Он может его и не менять, если график утвержден.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 45 секунд
Здравствуйте Александр. Нет это не правомерно. Компенсация отпуска может быть выплачено только при увольнении сотрудника. Вам должны предоставить отпуск в полном объеме.
Нет, не правомерно, потому как выбор или отпуска или компенсации за него находится полностью на усмотрении работника и работодатель за него решить это не может.
Нет, компенсация за неиспользованный отпуск положена только при увольнении, либо дополнительная часть отпуска по просьбе работника может быть заменена компенсацией.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Ограничения прав на отпуск у ИП - компенсация 22 дней и как защитить свои интересы?
Перенос 31 декабря на 26 декабря
Начальник ограничивает отпуск на 14 дней, нарушая мои права как вдовы и мамы студентов очников.
Начальник не дает отпуск в летнее время, только зимой, прав ли он и как быть?
Правомерно ли работодатель отказывает в отпуске на 28 календарных дней - разбираемся в ситуации
Как правильно оплачивать перенесенный рабочий день 26 декабря - в двойном размере или предоставить дополнительный выходной?
Не отпускают в отпуск и компенсацию не хотят платить, работаю второй год. Как быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут