Он ссылается на то, что в их коллективном договоре не предусмотрен учебный отпуск.
опубликован 24.12.2010, 17:09
Я учусь на 3-ем курсе в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию по заочной форме обучения. Это мое первое высшее образование. С прошлым моим работодателем не было проблем при оплате отпуска. Я приносил вызов, он оплачивал. Новый мой работодатель-акционерное общество. Он ссылается на то, что в их коллективном договоре не предусмотрен учебный отпуск. На этом основании он отказывает мне в оплате. Имеет ли он право так аргументировать? И как мне добиться от него оплаты моего учебного отпуска? Заранее спасибо.
Отсутствие в коллективном договоре положения о том, что учебный отпуск оплачивается работодателем не дает ему право отказать в выплате, так как эта обязанность установлена ст.173 ТК РФ.
Коллективным договором может быть улучшено положение работника по сравнению с ТК, но не как не ухудшено.
Добиваться выплаты Вам необходимо в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 59 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ейск
Похожие вопросы
Права работника в сетевом магазине - возможность учебного отпуска и причины отказа работодателя
Правомерны ли действия руководителя?
Правомерность отказа работодателя ИП предоставить дополнительный отпуск по обучению в высшем учебном заведении
Если да, как мне будут начисляться отпускные, и 7 дней очередного отпуска можно считать потеряным?
Оплата и предоставление учебного отпуска при получении второго высшего образования по заочной форме обучения в
Правомерно ли отказывать в учебном отпуске военнослужащему, обучающемуся в негосударственном вузе?
Спор о возможности предоставления учебного отпуска работнику во время первой сессии
Можно, при увольнении, потребовать оплату учебных отпусков за два года?
Если да, как мне будут начисляться отпускные, и 7 дней очередного отпуска можно считать потеряными?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут