Он пообещал меня официально оформить, если я его устрою, пройдя испытательный срок.
опубликован 25.12.2010, 13:40
Здравствуйте Александр !
Что бы устроиться на работу с "испытательным сроком" согласно статьи 70 Трудового кодекс РФ, далее ТК, необходимо взаимное согласие работника и работодателя, а главное - ПИСЬМЕННОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ДВУХ ЭКЗЕМПЛЯРАХ (1 экз. остается у работодателя, а др. у работника) согласно статьи 67 ТК.
Если у Вас есть на руках трудовой договр, где должна быть указан размер Вашей заработной платы, то Вы в судебном порядке взыщите заработную плату с этого "работодателя", а если нет, то... пусть это будет для Вас хорошим уроком и большим желанием больше не попадаться на "крючок" к таким "работодателям". И конечно лучше самому ознакомиться с основными положениями Трудового кодекса РФ.
Если желаете, я Вам могу по эл. почте выслать эти выписки из Трудового кодекса РФ для более детального ознакомления с ними.
Удачи Вам.
Если
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Несоответствие нормам работы - что делать, если уволили без официального оформления?
Возможно ли уволиться до окончания испытательного срока, если работа не нравится?
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Как будет оплачен больничный лист при наличии испытательного срока и бытовой травмы
Прохождение испытательного срока - последствия увольнения и возможности трудоустройства
Когда вопрос был поднят выясняется, что испытательный срок я не прошел и вообще меня увольняют.
Важно знать - Могут ли меня уволить по статье за прогул во время испытательного срока?
Как бывшему мужу выплачивать алименты, если устроился на новую работу с испытательным сроком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут