Важно знать - Могут ли меня уволить по статье за прогул во время испытательного срока?
опубликован 14.04.2018, 07:49
Вас могут уволить за прогул при отсутствии на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов, либо уволить по причине не прохождения испытательного срока (при наличии оснований).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Если вы совершили прогул, то к вам может применено любое дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения, так как увольнение в этом случае будеи дисциплинарным наказанием
Что касается "непрохождения испытательного срока",то это не нарушение трудовой дисциплины, а увольнение по этому основанию не является дисциплинарным наказанием (ть.71 ТК)
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уборщик служебных помещений не прошел испытательный срок - возможно ли его увольнение?
Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?
Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?
Возможность увольнения сотрудника на испытательном сроке - рассмотрение со стороны исполняющего обязанности главного врача.
Неофициальный испытательный срок - нужен ли документ?
Обман работников - что делать, если не выполнили обещание об увольнении после испытательного срока?
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Испытательный срок в армии - вопросы о зачете отсутствия в части во время госпитализации
Испытательный срок - возможности и ограничения для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут