Можно ли перевести временно (на 2 месяца) работника на 0,5 ставки по его заявлению, если до этого он работает на целую ставку.
Вопрос №11835669
из г. Архангельск
опубликован 07.12.2016, 09:43
опубликован 07.12.2016, 09:43
Можно ли перевести временно (на 2 месяца) работника на 0,5 ставки по его заявлению, если до этого он работает на целую ставку.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Вполне возможно, на основании письменного заявления самого работника и приказа работодателя о переводе на 0,5 ставки.
07.12.2016, 09:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Архангельске
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
10
Расторжение срочного трудового договора
10
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
10
Привлечение сотрудников к ответственности
10
Составление должностных инструкций
10
Помощь при переводе на неполную ставку
10
Обжалование дисциплинарного взыскания
10
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
10
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
10
Составление претензий в трудовую инспекцию
10
Консультации по трудовому законодательству
10
Оспаривание записей в трудовой книжке
10
Похожие вопросы
Как перевести работника с 1 ставки на 0,9 ставки работы?
Можно ли перевести сторожа на 0,93 ставки при согласии работника?
Как грамотно перевести работника на 0,25 ставки, если он работает на 0,5 ставки, но отказывается писать заявление?
Возможно ли получить выходное пособие при переходе с полторы ставки на целую после сокращения?
Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?
Законность внутреннего совмещения должностей для работника с 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставкой уборщицы
Основное место работы и совмещение - законность работы на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы.
Возможна ли временная замена работника в детском саду на полную ставку?
Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут