Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ханты-Мансийск, 07.12.2016, 10:32

Учитель требует освобождения от работы с оплатой по среднему для прохождения обязательного медосмотра или продления времени на его проведение

Вопрос №11835966 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 07.12.2016, 10:32
Учитель требует освободить его от работы с оплатой по среднему для прохождения обяз. Периодического медосмотра, или продлить время на его прохождение (график прохождения утвержден с 01 по 09 дек.) мотивируя своей занятостью. По факту же: во вторник и четверг у него 3 часа свободные до начала урока, среда - методический день, во второй половине дня в понедельник, среда и пятница вообще нет уроков! Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Требования работника законны. На время прохождения обязательного медицинского осмотра за работниками, которые в соответствии с ТК РФ должны проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 185 ТК РФ). Он рассчитывается в порядке, установленном в ст. 139 ТК РФ. Работодатель не имеет права допускать к работе сотрудника, который не прошел обследование.

07.12.2016, 11:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте.

Учитель на 200% прав.

То есть Вы - руководитель образовательного учреждения, считаете, что трех часов для прохождения медосмотра достаточно???

Если Вы действительно так считаете, то советую Вам прямо сейчас подать заявление об увольнении по собственному желанию.

07.12.2016, 10:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских