Я работаю учителем в бюджетной организации. Мой работодатель заставляет пройти медосмотр за свои отгулы. Имеет ли он право?
опубликован 21.03.2019, 09:03
Нет, не имеет права. Во-первых, отгулов никаких не бывает в современном трудовом законодательстве. Они просто не предусмотрены трудовым кодексом (уже нарушение).
Во-вторых, в соответствии со ст.185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с трудовым законодательством проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день.
Нет, не имеет. Периодические медосмотры на которые направляет работодатель проводятся за его счет и на время их прохождения за работником сохраняется средний заработок (ст. 185 и 213 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Компенсация материально отгулов - законные обязательства работодателя
Работодатель бюджетной организации заставляет сотрудников самостоятельно оплачивать медосмотр - это законно?
Я работаю в ООО, работодатель заставляет пройти медосмотр за свой счет.
Обязаны ли мы пройти медосмотр по инициативе работодателя и есть ли право отказаться?
Меня работодатель в школе заставляет пройти медосмотр за свой счет я совместитель основные проходят за счет работодателя.
Вопрос об оплате предварительного медосмотра при увольнении из бюджетной организации
Как действовать, если организация не оплачивает прохождение медосмотра после отпуска?
Проведение предварительного медосмотра при устройстве на работу - кто должен оплачивать расходы?
Предоставление выходных дней при прохождении ежегодного медосмотра - правомерны ли отказы работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут