Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Определение срока и предупреждение о снижении оплаты при переводе на частичную оплату - что нужно знать

Вопрос №11836114 из г. Москва
опубликован 07.12.2016, 10:36

Из за снижения объёма работ мне предложили написать заявление об уходе или перейти на оплату 2/3.В приказе должно отражаться на какой срок меня переводят с меньшим окладом и должны ли предупредить зараннее о снижении оплаты мои действия.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104817 отзывов

В случае изменения условий труда или размера зарплатны вас обязаны уведомить за два месяца и в случае несогласия вас имеют право уволить по ст.77 ТК РФ.

07.12.2016, 10:58

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 157. Оплата времени простоя

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Сами ничего не пишите. Время простоя по вине работодателя оплачивается не менее 2/3 среднемесячной зарплаты. Смотрите ст.157 ТК РФ.

07.12.2016, 10:43

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Елена, здравствуйте! Изменение объема работ и оплаты труда является существенным изменений условий труда, о которых Вас были должны уведомить за 2 месяца. \Обратитесь в трудовую инспекцию. Удачи Вам!

07.12.2016, 10:44

Благодарю Вас!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемая. ЕЛЕНА

О изменении условий работы обязаны предупредить за 2 месяца под роспись.

Удачи вам и вашим близким!!!

07.12.2016, 10:54

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Никаких заявлений о переводе или увольнении самостоятельно не пишите, как бы настойчиво вам не "рекомендовали". Об изменениях условий труда вас обязаны были предупредить за 2 месяца под роспись в приказе. Теперь работодатель пытается решить свои проблемы вашими руками. Если будут вопросы - обращайтесь к любому юристу сайта, он поможет не допустить нарушения ваших прав, а в случае необходимости составит необходимые заявления, жалобы, обращения. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

07.12.2016, 11:28

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста