Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Определение срока и предупреждение о снижении оплаты при переводе на частичную оплату - что нужно знать

Вопрос №11836114 из г. Москва
опубликован 07.12.2016, 10:36

Из за снижения объёма работ мне предложили написать заявление об уходе или перейти на оплату 2/3.В приказе должно отражаться на какой срок меня переводят с меньшим окладом и должны ли предупредить зараннее о снижении оплаты мои действия.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104755 отзывов

В случае изменения условий труда или размера зарплатны вас обязаны уведомить за два месяца и в случае несогласия вас имеют право уволить по ст.77 ТК РФ.

07.12.2016, 10:58

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 157. Оплата времени простоя

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Сами ничего не пишите. Время простоя по вине работодателя оплачивается не менее 2/3 среднемесячной зарплаты. Смотрите ст.157 ТК РФ.

07.12.2016, 10:43

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Елена, здравствуйте! Изменение объема работ и оплаты труда является существенным изменений условий труда, о которых Вас были должны уведомить за 2 месяца. \Обратитесь в трудовую инспекцию. Удачи Вам!

07.12.2016, 10:44

Благодарю Вас!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 12 лет

4.5 16792 отзывa

Добрый день, уважаемая. ЕЛЕНА

О изменении условий работы обязаны предупредить за 2 месяца под роспись.

Удачи вам и вашим близким!!!

07.12.2016, 10:54

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Никаких заявлений о переводе или увольнении самостоятельно не пишите, как бы настойчиво вам не "рекомендовали". Об изменениях условий труда вас обязаны были предупредить за 2 месяца под роспись в приказе. Теперь работодатель пытается решить свои проблемы вашими руками. Если будут вопросы - обращайтесь к любому юристу сайта, он поможет не допустить нарушения ваших прав, а в случае необходимости составит необходимые заявления, жалобы, обращения. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

07.12.2016, 11:28

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Заявление об уходе

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Определение срока и предупреждение о снижении оплаты при переводе на частичную оплату - что нужно знать

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как оплачивать работников после уведомления о сокращении штата на предприятии и кто выплачивает среднюю месячную

Нужно ли ходить на работу когда платят 2/3

Документ на подпись - как решить, когда на кону семейный бюджет и многодетность?

Если я не подпишу уведомление о снижение оклада и составят акт, является ли это моим несогласием, и могут ли меня уволить

За сколько дней работодатель должен сообщить о понижении зарплаты.

Скажите может ли работодатель без моего согласия перевести меня на оплату 2/3 труда без моего согласия?

Смена руководства в компании - какие компенсации можно ожидать и законны ли действия руководства?