Смена руководства в компании - какие компенсации можно ожидать и законны ли действия руководства?

Вопрос №15668675 из г. Зеленоград
опубликован 22.04.2019, 20:14

В компании произошла смена руководства и мне предлагают либо уйти по собственному желания, так как на мою должность хотят устроить "своих" людей, либо предложили мне должность, где оклад на 20 тысяч меньше моего. На какие компенсации я могу рассчитывать - 3 оклада, оплата неотгуленных отпусков и могу ли я отказаться от ухода с места? Законны ли действия моего руководства? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44348 отзывов

Вячеслав, если Вы согласитесь подписать по собственному, то Вы ни на что не можете рассчитывать, кроме как на стандартный расчет при обычном увольнении (не сокращении!). Никаких компенсаций, ни двух, ни трех окладов. Единственно, неотгулянный отпуск и невыплаченная з.п. - да, так как это при любых увольнениях должны выплатить.

Соответственно Вы можете отказываться подписывать по собственному или по соглашению сторон, пока они не согласятся прописать в соглашении сторон интересующую Вас сумму компенсации.

А так - отказывайтесь и продолжайте работать... не нарушайте дисциплину, не давайте повода уволить Вас... при незаконном увольнении - в суд в месячный срок...

23.04.2019, 11:04

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Похожие темы:
Неотгуленный отпуск
Смена руководства
Оплата отпуска

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация