Ваш ответ:"Теоретически подать иск можете

Мой вопрос: Уволился по соглашению сторон в августе 2016 г. Были нарушения по трудовому кодексу со стороны работодателя. Пытался устроиться на новую работу, но получаю везде отказ т.к. бывший работодатель дает плохую характеристику и распространяет сведения не соответствующие действительности, а именно характеризует меня перед службой безопасности возможного будущего работодателя как алкоголика и наркома. При этом на учете у нарколога я не состоял и не состою, а к административному штрафу за нахождение в нетрезвом виде был привлечен всего один раз в 1994 году за все свои 44 года. Собираюсь подать иск о распространении сведений порочащих честь, достоинство и деловую репутацию. Могу я потребовать компенсации за 4 месяца что не могу устроиться из за ложных сведений распространенных бывшим работодателем, а так же потребовать возместить мне моральный ущерб? Ваш ответ:"Теоретически подать иск можете, но на практике ничего не докажете и в иске откажут." Почему я не смогу ничего доказать? Ведь запрос обо мне был задан службами безопасности тех организаций куда я обращался по поводу трудоустройства к ним, и ответ им был дан официально, т.е. они давали мне устную характеристику как бывшему работнику, на основании чего я и получаю отказы в приеме на работу. Стаж в ОАО РЖД у меня 25 лет, взысканий и выговоров не было, не судим, не привлекался. Те же службы безопасности организаций куда я обращался по поводу трудоустройства к ним могут подтвердить что обо мне говорил бывший работодатель на их официальный запрос.