Законность отмены авансов в декабрьской зарплате и последствия для работника

Вопрос №11841781 из г. Москва
опубликован 08.12.2016, 07:47

Каждый год, как и другие сотрудники детской поликлиники, в которой я работаю, я в ноябре подписываю бумагу, что согласна на декабрьскую зарплату без аванса. И если честно, то я не помню, чтобы аванс в декабрьской зарплате потом выплачивался вместе с основной декабрьской зарплатой. Насколько это (отмена аванса, то есть декабрьская зарплата без аванса) законно? Что делать, если я так и не получу аванс за декабрь? Я же поставила свою подпись в этой бумаге. Какие статьи трудового кодекса и вообще какие законы нарушаются, если нарушаются?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кураев Геннадий Александрович

Юрист Новосибирск

4.9 56 отзывов

Здравствуйте, Татьяна.

Нарушаются требования Трудового кодекса, вне зависимости от Вашего согласия.

Трудовой кодекс

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

08.12.2016, 08:26

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 38 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44333 отзывa

Татьяна, однозначно, если аванс не выплачен ни в аванс ни в зарплату, Вам недоплатили деньги и соответственно Вы вправе обратиться или в трудовую инспекцию или в суд.

Если выплатят вместе с зарплатой, вопрос в сроках и в том, как прописано это в Вашем трудовом договоре.

08.12.2016, 13:09

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста