Законность выплаты зарплаты один раз в месяц - возможности и риски для работодателя

Зарплата должна выплачиваться не менее двух раз в месяц. Иное - нарушение трудового кодекса РФ.

Здравствуйте, Анна!

В соответствии со ст. 136 ТК РФ зарплата выдается не реже, чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет предупреждение или наложение административного штрафа (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

-на должностных лиц - в размере от 10 до 20 тыс.. руб.;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 до 5 тыс. руб.;

- на юридических лиц - от 30 до 50 тыс. руб.

Доказательством может быть выписка по счету из банка.

Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Меня интересует вопрос с точки зрения фирмы. Такое поведение - это что? Отмывание денег? Если я захожу платить своим сотрудникам таким же хитрым путем. Перед налоговой все чисто будет, там прекрасно будет видно что денежные средства перечисляются 2 раза. А вот поступления на карту 1 раз. Какие статьи, кроме 136, могут приписать при таких хитрых действиях? И как доказать такие манипуляции?