Кого должны уводить из временных воспитателей если основные в отпуске и одна вышла на работу.
Вопрос №11843193
из г. Челябинск
опубликован 08.12.2016, 11:33
опубликован 08.12.2016, 11:33
Кого должны уводить из временных воспитателей если основные в отпуске и одна вышла на работу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток!
Уволить должны того работника, которого приняли по срочному трудовому договору на время отсутствия именно того, кто вышел на работу.
08.12.2016, 11:46
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
Возможно ли уволить сотрудника в декретном отпуске, если его место не является основным и когда вернется основной работник?
Расчет отпуска - сколько дней положено после перевода на должность воспитателя?
Возможность получения декретного отпуска при увольнении и последующем приеме на работу
Необходимость увольнения временного работника после возвращения основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком
Кого должны уволить - продавца по договору или нового сотрудника?
Что произойдет с временным сотрудником, если основной работник планирует уйти на работу раньше декретного отпуска?
Возвращение на работу после декретного отпуска - нужна ли адаптация или сразу приступать к работе?
Работа по срочному служебному контракту (гос. служба) на период отпуска по уходу за ребенком.
Вопросы устройства на постоянное место работы и перевода воспитателя - правомерность принятого решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут