Работа по срочному служебному контракту (гос. служба) на период отпуска по уходу за ребенком.

Вопрос №1556220 из г. Вологда
опубликован 08.02.2012, 09:29

Работа по срочному служебному контракту (гос. служба) на период отпуска по уходу за ребенком. Вышла в отпуск по беременности и родам с 6 февраля 2012 года, а постоянный работник (кого замещала я) вышла на работу с 8 февраля 2012 года. Вопрос: когда меня должны уволить и выдать трудовую книжку: в день ее выхода, т.е. сегодня или по окончании моего больничного, т.е. по истечении 140 дней?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козлов Андрей Евгеньевич

Юрист Хабаровск, стаж 21 год

4.6 3335 отзывов

В день вашего выхода с больничного.

08.02.2012, 09:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.

08.02.2012, 09:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста