У меня такая проблема: работаю в организации с 12.04.2010 по сегодняшний день

Вопрос №1184392 из г. Оренбург
опубликован 27.12.2010, 12:53
У меня такая проблема: работаю в организации с 12.04.2010 по сегодняшний день, учусь заочно в техникуме с 10.01.2011 по 4.02.2011 у меня сессия, работодатель сессию не оплачивает, я хочу на это время взять очередной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней, а работодатель утверждает что я имею право только на 14 дней, имею ли я право требовать отпуск в количестве 28 дней? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ув. Марина, вы имеете прав на отпуск 28 кал.дней. согласно ст.115 ТК РФ. Тем более вы уже проработали 6 мес. в организации. Разделение отпуска на части производится по соглашению сторон - ст.125 ТК РФ. при этом одна из частей не может быть менее 14 дней.

если вы не согласны на разделение отпуска на части- напишите заявление работодателю- руководителю и сошлитесь на стастьи 8 и 9 ТК РФ, где написано, что Работодатель не вправе ухудшать положение Работника, по сравлении в законодательством. И если в ст115 ТК РФ указано, что работник имеет право на 28 кал.дней ежегодного отпуска, значит Работодатель должен это выполнять.

Пойтидете на прием к руководителю и убедите его в том, что вам надо именно 28 дней и разделять на части - у вас не получится сдать сессию.

Если он будет против, пишите заявление в гос. инспекцию по труду.

С ув. Елена Брусникова г.С.Петербург

27.12.2010, 13:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских