Какие льготы на предприятии (государственное), где я работаю, существуют для меня, если у меня один ребенок (2 года).
опубликован 24.10.2003, 15:33
Уважаемая Ирина!
Максимальный срок отпуска по уходу за ребенком без прерывания трудового стажа составляет три года. Вы как мать двух летнего ребенка имеете право на неполное рабочее время ( ст.93 ТК), на отказ от направления в служебную командировку , на отказ о привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни ( ст.259 ТК), согласно ст.261 ТК уволить Вас сокращением нельзя, уволить Вас можно только в случае ликвидации предприятия, и согласно п.п."а" п.3, п.5-8,10,11 ст.81 ТК РФ.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Звание Ветеран труда дает право на получение льгот сразу после присвоения или только после установления (назначения)
Появилась возможность перевестись на другую должность (на том же предприятии, где работала до декрета).
Влияет ли прерывание трудового стажа на оплату больничного листа и максимальный срок без прерывания стажа?
Учебный отпуск без оплаты - как это соотносится с законом и коллективным договором ООО ТД Айсберри?
На какой максимальный срок можно взять отпуск без содержания?
Льготы отпуска для лиц работающих во вредных условиях
Как декретный отпуск (отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет) влияет на общий стаж работы?
Возможность написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при устройстве на новое предприятие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут