Нарушение прав работника - собрания до начала рабочей смены и возможные штрафы - адекватные меры руководства или нарушение трудового кодекса?
Вопрос №11846891
из г. Москва
опубликован 08.12.2016, 21:00
опубликован 08.12.2016, 21:00
Начальство в приказном порядке объявило о том, что собрания будут проходить до начала рабочей смены. В этот день я поменялся сменами, т.е. фактически у меня был выходной, а меня хотят оштрафовать за неявку. Время собрания не опалчивается. Законно ли это требование руководства? И могут ли меня оштрафовать за неявку, если я поменялся сменами, и этот день не был моим рабочим? Если можно, то с сылками на статьи в ТК. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наталья Андреевна, штраф как мера взыскания Трудовым кодексом РФ не предусмотрен в принципе, так что законным он быть не может.
09.12.2016, 20:53
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 15 часов
В ТК РФ нет такого вида взыскания как штраф в принципе, тем более штраф за не явку на собрание. Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.
09.12.2016, 12:16
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность требования работодателя о проведении рабочих собраний в нерабочее время и лишение премии за неявку
Как оплачивается дежурство в выходной или праздничный день на рабочем месте. Что такое не нормируемый рабочий день.
Легитимность требования администрации о присутствии на текучем собрании в нерабочее время
Возможно ли пройти медицинский осмотр в рабочий день, а не в выходной? (Статья и описание)
Отсутствие на рабочем собрании в выходной день - объяснительная
Оплата праздничных выходных - обязано ли начальство выплатить?
Вопрос
Вопросы оплаты и отгулов в ночную смену с почасовой оплатой при болезни возникают у работников.
Законно ли лишение премии за неявку на собрание, которое проводилось в нерабочее время, всех сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут