Как правильно написать письмо заведующей ООО от сотрудников ДОУ о просьбе не переводить заведующую в ООО.

Вопрос №11846952 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 08.12.2016, 21:08
Как правильно написать письмо заведующей РОО от сотрудников ДОУ о просьбе не переводить заведующую в РОО.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В произвольной форме пишите, ст.2 закона № 59 ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан. Указываете в обращении заслуги заведующей перед садиком и обосновываете, что на старом месте она принесет больше пользы, чем на новом.

08.12.2016, 21:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 45 секунд

Здравствуйте! Написать письмо заведующей РОО можете в произвольной форме, своими словами и в доступной форме, с подробным изложением обстоятельств дела.

08.12.2016, 21:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Здесь нет "правильного" и "неправильного" вариантов. Главное, чтобы письмо было написано грамотно, правильным русским языком, без грамматических ошибок, и чтобы из него было понятно, чего именно Вы хотите и почему. Понятно, что коллективу хотелось бы постоянно работать под руководством хорошего специалиста, но перед тем, как писать письмо, все же подумайте и о заведующей - возможно, для нее этот перевод представляет карьерный рост, прибавку к зарплате, новые возможности. Ну, и разумеется, если она хороший специалист, то есть вероятность, что на новой позиции она сможет влиять позитивным образом не только на конкретное ДОУ, а на систему дошкольного воспитания, и принесет в будущем немалую пользу городу и стране.

08.12.2016, 21:15
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских