Работать по договору подряда перед оформлением в штат - предложение или обман?
опубликован 08.12.2016, 21:38
Можно ли в настоящее время работать по договору подряда, т.е если мне работодатель предлагает пока поработать по договору подряда вместо трудового договора, а потом через месяц оформим тебя в штат по трудовому договору, не пытается ли он заведомо меня обмануть?
Здравствуйте, Артем! Трудовым кодексом РФ запрещено необоснованно заключать граданско-правовые договоры с лицами, фактически осуществляющими трудовые функции. Это нарушение, за которое руководитель предприятия может понести административную ответственность. Вам гражданско-правовой договор крайне невыгоден.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, Артем.
Может обмануть. Договор подряда, лишает Вас всех прав, предусмотренных трудовым договором. Нет никаких гарантий, что потом работодатель оформит Вас по трудовому договору.
Вполне возможно что пытается. Он может заключить с вами сразу трудовой договор с испытательным сроком. Но почему то этого не делает.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Возможность предварительного договора и альтернативные способы работы до заключения трудового договора
Работадатель предлагает заключить с ним договор подряда вместо трудового договора.
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Может ли подмена договора и отказ от оплаты работы считаться мошенничеством
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Сейчас при оформлении работодатель предлагает оформить договор-подряда вместо трудового договора на испытательный срок.
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Должен ли мне работодатель оплатить за время нетрудоспособности
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут