Права декретных мам после ликвидации предприятия - выплата пособия и его длительность
опубликован 09.12.2016, 08:57
Доброго времени суток!!! ликвидация - это единственное законное основание для увольнения беременных и декретниц. К сожалению ваш рабьотодатель прав и ниччего не нарушает если предупредил вас об этом за два месяца.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году имеют: уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком.
После увольнения в связи с ликвидацией организации обращайтесь в соцзащиту. Там вам будут продолжены выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. При увольнении возьмите копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
Здравствуйте, Анна.
Вам следует обращаться в ФСС. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выплачивается ли детское пособие на второго ребёнка до 1.5 лет и что положено третьему при переходе в третий декрет
Какие выплаты я имею право получать в связи с ликвидацией моего дополнительного офиса?
Пособие после полутора года
Оплата и выплаты во время декретного отпуска - что положено работнице второго декрета?
Как защитить свои декретные пособия при ликвидации предприятия - ситуация перед декретным отпуском
Я сижу в декрете с ребёнком 1 год 8 месяцев а где я работала до декрета предприятие ликвидируется, что делать?
Как сохранить пособия на детей до 1.5 лет при ликвидации предприятия?
Выплаты на работе и пособие по уходу за ребенком при ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут