Здравствуйте, по ч.3 ст.136 ТК РФ работодателем должны быть обеспечены условия для беспрепятственного получения зарплаты удобным для работника способом, если работник хочет получать зарплату наличными, то работодатель не может настаивать на другом способе. Также граждане свободны в заключении договоров в т.ч. и договоров на открытие и обслуживание банковского счета, п.1 ст.421 ГК РФ. Если работодатель сам откроет банковский счет в интересах работника, ст.430, ст.846 ГК РФ, то работник вправе отказаться от такого договора с банком и закрыть счет в любое время, п.1 ст.859 ГК РФ. Если не выплачивают зарплату без оформления кредитной карты это считается задержкой зарплаты и ведет к материальной ответственности перед работником, ст.236 ТК РФ.

С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

09.12.2016, 09:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 421. Свобода договора

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 846. Заключение договора банковского счета

Статья 859. Расторжение договора банковского счета

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Для начала Вам надо ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка (положение об оплате труда, коллективный договор), где будет указано, каким образом - только безналичным, или наличными через кассу тоже, выплачивается заработная плата. Если в организации выдача зарплаты на руки не предусмотрена, Вы никак не сможете принудить к этому работодателя.

09.12.2016, 09:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста