Может ли МДОУ лишить премии в конце года без прочтения объяснительной, связанной с незначительной травмой, которая произошла в группе в моё отсутствие?

Вопрос №11849896 из г. Челябинск
опубликован 09.12.2016, 12:53

Может ли мдоу лешить премии в конце года за дисциплинарное взыскание которое я подписала даже не читая докладную на меня. 27.11.16 г в моей группе произошла незначительная травма, родители и опекуны претензий и нареканий не имеют. В тот момент когда произошла травма меня не было в группе я отсутствовал а по причине ухода в туалет на первый этаж, за себя я оставила двух помощников воспитателя, объяснительную от меня заведующий мдоу не приняла.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Вы действительно можете обжаловать приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности. По вопросу лишения премии нужно смотреть локальный акт работодателя, в котором может быть предусмотрено лишение работника премия при наличии дисциплинарного взыскания. Посмотрите Положение об оплате труда (там может быть раздел о премировании), Положение о премировании (если оно есть). Вы пишите, что не читали докладную и сразу ее подписали. Вопрос: а объяснительную Вы писали? Работодатель обязан был потребовать.

09.12.2016, 13:00

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 48 секунд

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток!!! привлечь к дисциплинароному взысканию могут, но вы если не согласны можете обжаловать в трудовую инспекцию или суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли МДОУ лишить премии в конце года без прочтения объяснительной, связанной с незначительной травмой, которая произошла в группе в моё отсутствие?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы