Пользователь 9111.ru
Псков, 09.12.2016, 13:29

Нарушение режима работы Торгового центра - правомерность действий арендодателя

Вопрос №11850174 из г. Псков
опубликован 09.12.2016, 13:29
Согласно Договору аренды в пункте Режим работы указано, что с 10.00 до 20.00 арендатор обязуется осуществлять свою деятельность, которые являются обычными часами ТЦ согласно Правилам Торгового центра. Спустя полгода приходит письмо, что Торговый центр с декабря месяца работает с 10.00 до 21.00. Под этим "распоряжением" я не подписывался. На мои просьбы предоставить в свое время Правила ТЦ для ознакомления мне было отказано, поскольку менеджер аренды не понимала, что за Правила. Согласно ЗЗПП я проинформировал посетителей, что парикмахерская по техническим причинам работает до 19.00, так как мастер по выполнению работ уходит домой согласно договору на оказание услуг с мастером. Недавно получили письмо-уведомление, где предупреждают, что ТЦ работает до 21.00, и за мной обнаружены нарушения, и при повторном нарушение - штраф 5000 согласно договору аренды. В договоре штраф такой есть, но за нарушение режима с 10.00 по 20.00... Насколько правомерны действия арендодателя ТЦ?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток!

Если к договору аренды не заключалось никакое дополнительное соглашение об изменении его условий - действуют условия, предусмотренные договором.

Но лучше покажите свой договор юристу для детального изучения.

Удачи Вам и всех благ!

09.12.2016, 13:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Здравствуйте!

Если изменений в договоре не было, то формально Вы должны работать так, как указано в договоре. А так изучите полностью договор аренды. Возможно там еще есть какие то пункты за которые можно "зацепиться".

09.12.2016, 13:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Псков

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских