Справедливость штрафов за несоблюдение графика работы арендаторами помещения

Вопрос №15374648 из г. Ярославль
опубликован 01.03.2019, 12:06
Есть помещение наподобие Леруамерлен, там продают строительные материалы и т.п. В этом помещение мы арендуем небольшую площадь для продажи дверей. Наш модуль постоянно открыт и в любое время клиент может войти и выйти (дверей для закрытия модуля - нету), может потрогать и посмотреть товар. График работы у центра с 9:00 до 21:00, и они заставляют всех кто арендует площади работать по такому же графику. В связи плохой проходимости, мы не можем работаем по такому графику (с 10 до 20 работаем). Нам арендатор выставляет штрафы. Законно ли это? Учитывая, что модуль постоянно открыт, клиенты могут ходить и смотреть товар. В модуле постоянно висит табличка, что в отсутствие продавцов магазин работает по самообслуживанию и представлен телефон для связи. Товар у нас заказные двери, решение всегда принимается по несколько дней, делают замеры, т.е. это не быстро решение пришел - купил Вот пункт из договора: Соблюдать режим работы Объекта: ежедневно без выходных с 9:00 по 21:00. Соблюдением режима работы Объекта в целях настоящего Договора является своевременное открытие и своевременное закрытие. Помещений для покупателей. Нарушения установленного режима работы фиксируются актом, составляемым. Арендатором в присутствии представителя Субарендатора либо двух незаинтересованных лиц и служит основанием для наложения на Субарендатора штрафа в размере 2000 (двух тысяч) рублей. Повторное в течение календарного месяца нарушение Субарендатором режима работы является нарушением условий настоящего. Договора и служит основанием для наложения на Субарендатора штрафа в размере 5000 (Пяти тысяч) рублей. Третье нарушение Субарендатором режима работы в течение календарного месяца является существенным нарушением условий настоящего Договора и основанием для одностороннего внесудебного отказа Арендатора от его исполнения в установленном разделом 7 порядке.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! В данном случае требования арендодателя незаконны. Указанный пункт в договоре о времени работы можно признать ничтожным.

01.03.2019, 12:08
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 461 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских