Отпуск по уходу за ребенком - угроза увольнения по статье из-за нарушения правил о внешнем виде сотрудников

Вопрос №11850428 из г. Краснодар
опубликован 09.12.2016, 13:53

Я последние дни нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Позвонила начальница и сказала: «Как только выйдешь – сразу уволим (не по сокращению), работы у нас для тебя нет» (на самом деле работы очень много). По собственному желанию и соглашению сторон я не подпишу, буду отстаивать свое место. Следовательно, если сокращения нет, а сама я не уйду, меня будут пытаться уволить «по статье». Насчет основных правил: не опаздывать, делать своевременно работу знаю. Могут ли меня подвести под взыскание или увольнение за несоблюдение правил внутреннего нормативного акта «Положение о внешнем виде сотрудников». В нем очень четко и конкретно все прописано вплоть до длины и мест расположения разрезов, высоты каблука в сантиметрах, длины рукава и т.п. Это не униформа, просто жестко зафиксированные требования к одежде (покупается за свой счет). Подпись, что я с ним ознакомлена, у них есть.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Екатерина Владимировна

Юрист Москва

4.5 2423 отзывa

Это тоже можно оспорить. Хиджаб они не пробовали еще в Положение поставить? Такие были уже умные. Суды не признают такие вещи законными. Если по таким мотивам уволят, то суд выиграете.

09.12.2016, 13:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте, Анастасия.

За несоблюдение правил данного акта, Вас не могут уволить, тем более, что одежда приобретается за свой счет. В случае нарушения Ваших прав, Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или в трудовую инспекцию.

09.12.2016, 13:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск по уходу за ребенком - угроза увольнения по статье из-за нарушения правил о внешнем виде сотрудников

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы