Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга Борисовна

Задано вопросов 56, из них VIP - 0

Владивосток, 09.12.2016, 14:43

Вопросы смены работы и увольнения после инсульта - права работника и обязанности работодателя

Вопрос №11850625 из г. Владивосток
опубликован 09.12.2016, 14:43

Имеет ли право работник (который до болезни занимал должность начальника радиостанции на пароходе совершающим постоянные выходы в морские рейсы) на более легкую работу на берегу, после выписки его с больничного, после перенесенного ишемического инсульта, при удачном восстановительном периоде? Если да, то к кому правильней обратиться за тем, чтобы условия труда были облегчены? Имеет ли право работодатель роедложитьт уволиться, мативируя это тем, что на берегу работы нет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукашина Елена Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Если да, то к кому правильней обратиться за тем, чтобы условия труда были облегчены?

Имеет ли право работодатель роедложитьт уволиться, мативируя это тем, что на берегу работы нет?

Здравствуйте, Ольга Борисовна!

1) К терапевту, он определит, после прохождения Вами комиссии, условия труда, так как, судя по Вашему диагнозу, Вам следует начать оформление инвалидности.

2) Работодатель будет исходить из тех условий, что у Вас будут прописаны. Если не сможет предоставить, то Вас уволят.

09.12.2016, 14:46

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31138 отзывов

Здравствуйте. Вопросы нуждаемости в легком труде решают врачи, а не юристы. Какие документы будут выданы, так и работодатель обязан действовать.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

09.12.2016, 14:45

Спросить юриста

8 800 505-91-11

1. если рекомендован в соответствии с медицинским заключением перевод на легкий труд то такая работа при ее наличии должна быть предоставлена 2 если работы нет то следует увольнение в связи с невозможностью выполнять работу обусловленную трудовым договором по состоянию здоровья. Т.е не предлагать уволится самому а другое основание для увольнения.

09.12.2016, 14:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы смены работы и увольнения после инсульта - права работника и обязанности работодателя

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы