Раздумья о будущем на работе - отказаться от перевода или риск увольнения
опубликован 20.12.2019, 17:32
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно вас могут уволить, у работодателя есть такое право, если работник не соответствует по здоровью работе, и отказывается от перевода на более лёгкий труд. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
И называется ли это переводом?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, развернула ответ, довольны? Консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Возможно ли вернуться на прежнюю должность после работы на другой? Могут ли меня сократить или уволить?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Обещание перевода на другую должность и последующее увольнение - есть ли основания для судебного разбирательства?
Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.
Сокращение зарплаты после перевода на другой участок - законно ли это и как добиться справедливой оплаты?
Пишет ли работник заявление, на чье имя, и кто из руководителей филиалов визирует заявление?
Крупная компания готова перевести на новое место, но что делать, если это не удобно?
Как сохранить работу по совместительству? Пенсионер рассказывает о своем опыте
Практика перевода сотрудников между филиалами ОАО - правомерные действия работодателей и заполнение трудовой книжки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут