Вопросы по приостановке работы по ст.142 и возвращению на работу после погашения задолженности по исполнительному листу

Question

Исполнительный лист по взысканию заработной платы находится в банке, но денег на счете пока нет. В это время я также могу приостановить работу по ст.142? И как только задолженность банк погасит со счета работодателя, я должна выйти на работу? Меня волнует главное, могу ли я приостановить работу, ведь задолженость как бы отсужена мной.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Основания для привлечения работодателя к ответственности за невыплату заработной платы возникают с 1-го дня просрочки. А начиная с 16-го дня пункт 3 статьи 142 ТК РФ разрешает работникам приостановить исполнение своих служебных обязанностей, письменно уведомив об этом работодателя. Это не лишает работника права на получение зарплаты, в том числе и за время, в течение которого трудовой функционал им фактически не выполнялся.

Гребенкина Екатерина Викторовна · Answer

Здравствуйте. Вам необходимо написать заявление на имя работодателя о невыходе на работу в связи с задержкой заработной платы.

Юнкин Евгений Витальевич · Answer

По факту - работа ваше не оплачена, хотя решение и вступило в законную силу, поэтому вы вправе не выходить на работу, уведомив об этом работодателя.

Юридическая фирма "Юрвита" · Answer

Несмотря на то, что суд вынес решение в вашу пользу, вы не получили денежные средства, которые вам обязан выплатить работодатель. Вы можете приостановить работу, предупредив о невыходе в связи с задержкой выплаты заработной платы. Заявление доставьте нарочно под роспись на вашем экземпляре или отправьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении или отправьте телеграммой. При погашении задолженности обязаны приступить к работе. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Пичуев Станислав Леонидович · Answer

Здравствуйте, при задержке зарплаты более 15 дней имеете право приостановить работу до выплаты задержанной суммы, ст. 142 ТК РФ. О приостановлении работодателя необходимо уведомить письменно, например, по почте заказным письмом с уведомлением о вручении, работу можно приостановить с момента получения заявления работодателем. Время приостановки должно быть оплачено исходя из среднего заработка ч.4 ст. 142 ТК РФ; закон 434-ФЗ. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Вопросы по приостановке работы по ст.142 и возвращению на работу после погашения задолженности по исполнительному листу

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Как вернуть снятые деньги по исполнительному листу, несмотря на приостановление исполнительного производства?

У меня на работе пришол исполнительный лист и снимают 50%с зарплаты и пристова с карты всё орестовали что делать.

Возврат исполнительного листа от Сбербанка - правило или исключение?

Исполнительный лист направлен и в банк и на работу! Денежные средства взымаются с двух сторон, это законно?

Как получить подтверждение зарплатного счета после его ареста приставами?

Банк Райффайзен списывает до 50% заработной платы при наложенном аресте на счёт - правомерно ли это действие?

Судебные приставы безжалостно арестуют счета и преследуют исполнительным листом - невозможность существования

Фирма без уведомления суда арестовала мои карты и счета - каким образом мне вернуть доступ к своим деньгам?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59