Проблема переработки и оплаты выходных в условиях работы дежурным электриком в ГБУ ЖИЛИЩНИК

Вопрос №11851615 из г. Москва
опубликован 09.12.2016, 17:47

Работаю в ГБУ"ЖИЛИЩНИК"дежурным электриком,2/2,соответственно дежурства попадает на выходные и праздничные, но зарплату начисляют как пятидневщику, руководство видимо не намерено пересматривать ставки и оплачивать переработку по часам, как быть, соответственно не только мне но и другим дежурным службам.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44298 отзывов

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ)

Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.

09.12.2016, 19:09

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Обратитесь в гос. труд. Инспекцию или прокуратуру. Они проведут проверку и вынесут предписание работодателю об устранении нарушений.

Удачи Вам и всех благ!

09.12.2016, 18:17

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, Ваше руководство нарушает закон, так как работа в выходные или нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере, обжаловать действия руководства Вы можете обратившись в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

09.12.2016, 18:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста