Оформление выходных дней работы водителем троллейбуса
опубликован 10.12.2016, 04:10
Вам нужно доказать простой по вине работодателя - можно обратившись в трудовую инспекцию или суд. Вынужденный простой по вине работодателя – это приостановка работы сотрудника на определенный период времени, вызванная ошибкой его начальника. В соответствии со ст. 72, п. 2 Трудового кодекса РФ, причиной простоя могут быть проблемы технологического, технического, организационного или экономического плана. Оплата за простой по вине работодателя регулируется ч. 1 ст. 157 ТК РФ. В ней закреплены операции, с помощью которых рассчитывается заработная плата сотрудника за данный период.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обратитесь в комиссию по трудовым спорам, профсоюз предприятия с заявлением. Затем в инспекцию труда и прокуратуру. Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возникла ситуация с переводом на скользящий график работы и вопросом о компенсации в связи с праздничным днем
Гибкий или скользящий график работы - разница и оплата выходных дней
13 выходных в мае для работников с графиком 5/2 - вопросы оплаты и дополнительных выходных
Режим работы в нашей фирме - скользящий график с возможностью разных выходных, включая праздники - вопросы оплаты и отдыха
Как определить количество выходных при скользящем графике работы в фирме?
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Как донорство крови мешает мне брать выходные - опыт работника ж/д транспорта
Как оплачиваются выходные дни при работе по сменному графику - вопросы и ответы
Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут