Условия работы частным охранником по внутреннему совместительству - норма выработки часов и ограничения
опубликован 10.12.2016, 07:42
Скажите, пожалуйста, можно ли работать частным охранником по внутреннему совместительству у одного работодателя и какова при этом должна быть норма выработки часов за месяц именно по совместительству? Спасибо.
С учетом отсутствия какой-либо специфики работы охранника, требующей заключения срочного трудового договора, с охранником должен быть заключен трудовой договор на неопределенный срок (статья 58 ТК РФ).
В том случае, если охранник работает в охранной организации на условиях совместительства, с ним может быть заключен срочный договор.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
В соответствии со ст. 282 Трудового кодекса РФ - Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ч. 1 ст. 284 ТК РФ).
Доброго времени суток!
Вы можете работать по внутреннему совместительству, при этом в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Удачи Вам и всех благ!
Да, вы сможете работать на условиях внутреннего совместительства.
ст. 284 Трудового кодексаПродолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как перейти от работы по совместительству к работе по совмещению у одного работодателя?
Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия
Какова норма выработки часов в месяц при графике 5/2?
Возможно ли трудоустроить работника с разными ставками внутреннего совместительства?
Какая должна быть норма выработки часов за месяц у сторожа на ставку.
Какая норма выработки часов в месяц должна быть при 12-ти часовой рабочей смене в ночное время суток?
Неучитывание беременности и нарушение графика работы - как поступить и защитить свои права?
Количество выходных дней (часов) при работе на основном месте и по внутреннему совместительству
Как определить количество часов работы по внутреннему совместительству при полной или неполной ставке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут