Куда обратиться, если работодатель нарушает условия договора и не выплачивает зарплату?

Вопрос №11854357 из г. Москва
опубликован 10.12.2016, 10:28

Дочь работает по договору. Первая зарплата выплачена вдвое меньше, чем было заявлено. При увольнении, как заявил менеджер, к ней применят штрафные санкции, и за отработанный период деньги не выплатят. Куда в таких случаях обращатся?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вечерский Константин Сергеевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.8 4125 отзывов

Добрый день.

Обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, в суд с иском в течении 3-х месяцев со дня увольнения (по вопросу выплаты заработной платы)

Обоснованность требований необходимо доказать - трудовым договором, перечислением денежных средств на карту, платежной ведомостью.

10.12.2016, 10:31

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Добрый день! Никаких штрафных санкций быть не может, Вашей дочери необходимо уже сейчас обратиться с жалобой в Инспекцию по труду и прокуратуру.

10.12.2016, 10:30

Жму руку, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Куда в таких случаях обращатся?

В таких случаях следует обращаться в Трудовую инспекцию или в суд.

Требования - о выплате задолженности по заработной плате.

10.12.2016, 10:31

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру. По сути нарушений трудового законодательства проведут проверку и привлекут виновных лиц к административной ответственности. Штрафы никакие взыскивать не имеют права. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

10.12.2016, 11:48

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста