Проблемы с выплатой заработной платы - как реально получить отсутствующие деньги?

Добрый день. Не выдача зарплаты это нарушение трудового права - ст. 5.27 КоАП.

Можно посоветовать сначала обратиться в Государственную инспекцию труда, а при отсутствии с ее стороны адекватного реагирования на сообщения - с жалобой в прокуратуру, ссылаясь также на неудовлетворительную деятельность инспекции труда.

Сроки обращения в суд по зарплате - в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм ст. 392 ТК РФ.

В данном случае вы можете отправить жалобу в Трудовую инспекцию (заказным письмом с уведомлением о вручении), в копию в жалобе также рекомендую указать работодателя и ему также отправить копию этой жалобы, чтобы показать, что вы обратились в трудовую инспекцию.

Дополнительно, можно обратиться в прокуратору. Задержка расчета з/п при увольнении - административное и уголовное нарушение.

В заявлении укажите свои полные данные, реквизиты организации, вкратце опишите суть дела, a также прикрепить к жалобе документы, являющиеся подтверждением того, что действительно имеет место задержка зарплаты.

И обращайтесь в суд. В исковом вы также согласно закону можете требовать выплаты денежной компенсации за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ). Размер компенсации равен не ниже одной сто пятидесятой действующей в период просрочки ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок денежных средств за каждый день просрочки.

На обращение в суд у вас есть 1 год со дня, когда вам должны были выплатить заработную плату.

Маргарита, расчет с Вами должен был быть произведен в день увольнения. Так как этого не произошло, обращайтесь в суд с иском о взыскании расчета при увольнении.