Несправедливая оценка и уравнивание баллов - как восстановить справедливость и наказать виновных?
опубликован 10.12.2016, 21:26
В течении года положение по стимулирующим было пересмотрено два раза, после утверждения второй раз мне было уменьшено количество баллов в оценочном листе, хотя у меня 3-й уровень квалификации, у руководителя 4-й квалификационному справочнику руководителей и служащих. Количество баллов было приравнено к максимальному баллу малого обслуживающего персонала. Какие действия я могу предпринять для восстановления справедливости, и как мне наказать виновных?
Здравствуйте. О наказании виновных говорить пока рано. Вы вправе направить жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию, министерство.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Оценочный лист, зарплата и переизбрание комиссии - проблемы в библиотеке
Уменьшение стоимости балла стимулирующих выплат для всех учителей школы из-за увеличения числа индивидуальников
Не правильно просчитали баллы по стимулирующим выплатам, платили за 7,5 баллов в течении 3-х месяцев, а нужно было за 32 балла...
На основании какого документа педагог имеет право обжаловать балл по начислению стимулирующих выплат?
Правомерность вычета баллов за не проведение занятий кружка, организацию горячего питания и непосещение мероприятий в техникуме
Как рассчитать стимулирующие выплаты (баллы по оценочному листу) для преподавателя в специализированном учебном заведении?
Ограничение стимулирующих баллов при работе в школе - Как действовать в случае неясной причины и отказа в пересчете?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут