Законно ли это, работаем с 8-00 до 23-00 но оплачивают только за 12 часов.
опубликован 11.12.2016, 00:58
Здравствуйте. Нет, не законно. Направьте жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Нет, это незаконно. Следует учесть, что В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Нет, незаконно, об этом говорит трудовой кодекс. Прочтите Ваш трудовой договор, возможно в нем и вовсе указан ненормированный рабочий день, но даже в этом случае:
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Увеличение рабочей нормы и оплата труда для воспитателей детского санатория - законность и справедливость
Может ли директор магазина требовать выход на работу за час раньше установленного графика труда?
Командировка - законность требований к рабочему времени и право на 8-часовой рабочий день
Нарушение законодательства - работодатель не выплачивает за полный рабочий день и требует биометрическую отметку для оплаты смен
Как получить возмещение за неоплаченные часы работы?
Особенности работы в ночную смену - недосып и правила переработки
Нарушения работодателя в стоматологической поликлинике - оплата 5 часов рабочего дня и отсутствие обеденного перерыва
Оплата труда - законность работы 12 часов, но оплата только за 10.50. Кто из нас прав?
Рабочая смена на вредном предприятие 12 часов, оплачивают 8 часов по справке. Законно ли это.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут