Возможно ли указать, что мне не выплачена зарплата за четыре месяца, чтобы подтвердить почасовую ставку и доказать факт трудовых отношений?

Вопрос №11857654 из г. Хабаровск
опубликован 11.12.2016, 03:20
Могу ли я в иске об установлении факта трудовых отношений и выплаты зарплаты указать, что мне не выплачена зарплата за четыре месяца (фактически 2 месяца) с единственной целью, что директор предъявит расписки о получении за два месяца и,таким образом, подтвердит мою почасовую ставку? Факт трудовых отношений доказать будет проще, а размер зарплаты и график - сложнее. Спасибо!
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Можете заявить, но не факт, что директор принесет расписки. Если не будет доказан размер заработной платы, то скорее всего суд присудит выплатить Вам з/п из расчета минимального размера оплаты труда. И если реальные выплаты значительно превышали МРОТ, то директор быстро сообразит, что лучше за 4 месяца по МРОТ заплатить, чем расписки показать. Кроме того, срок исковой давности по таким спором 3 месяца. Суд может отказать во взыскании заработной платы за 4 месяца, а взыщет только за последние 3.

11.12.2016, 03:32
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Можете указывать все, что угодно. Но имейте ввиду, что Вам нужно это доказать. Ст.55, 56 ГПК. В свою очередь Вы можете возражать против доказательств директора.

11.12.2016, 03:32

Если директор не дурак, или у него будет хороший адвокат, то он не принесет такие расписки Вам решать, как поступить, и какую цель Вы ставите..

11.12.2016, 03:43

Если подтвердите факт трудовых отношений то взыщите всю положенную зарплату за вычетом полученной по распискам, график и размер следует так же вам доказывать путем свидетельских и иных показаний.

11.12.2016, 12:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских