Важно ли работодателю оплачивать праздничные дни при работе по графику 2/2 12-часового рабочего дня в ООО?

Вопрос №11861030 из г. Омск
опубликован 11.12.2016, 20:47

Работаю в "ООО" 2/2 рабочий день 12 часов. Работодатель не оплачивает праздничные дни объясняя что работаем по графику. Должен ли он оплачивать праздничные дни или нет в этом случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Владимир, стаж 3 года

4.7 1878 отзывов

Да, работодатель должен оплачивать в повышенном размере работу в праздничные дни. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

11.12.2016, 20:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 50 секунд

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Важно ли работодателю оплачивать праздничные дни при работе по графику 2/2 12-часового рабочего дня в ООО?

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Работник не работал в праздничные дни, оплачиваются ли эти дни.

Кто поможет в случае неоплаты работодателем праздничных дней и законно ли разделять оплату между сотрудниками?

Если рабочий график 2/2 то праздничные дни должны оплачивать по двойному тарифу? Спасибо!

Я бы хотел спросить если я работаю неофициально мне должны оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере.

Оплачиваются праздничные дни по графику 2\\2 в обычном размере. Что делать?

Может ли работодатель определить форму вознаграждения за работу в праздничные дни и какие документы необходимы для обращения?

Незаконное отказались оплатить государственные праздники - нарушение законодательства в частной компании?