Может ли работодатель определить форму вознаграждения за работу в праздничные дни и какие документы необходимы для обращения?
Вопрос №15002305
из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.12.2018, 14:35
опубликован 18.12.2018, 14:35
Работодатель отказывается оплачивать работу в праздничные дни в двойном размере, вместо этого предоставляются отгулы. Может ли работодатель определять за работника форму вознаграждения за работу в праздничные дни? Куда можно обратиться и что нужно из документов? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Андрей! Буду краток!
Такая ПРАКТИКА полностью соответствует ТК РФ:
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
...По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит...
на основании данной статьи Утверждается УСТАВ, где работодатель прописывает, что за работу в выходные дни ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ отгулы...
а вот при увольнении работодатель ОБЯЗАН оплатить все ОТГУЛЫ и ОТПУСК
Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
18.12.2018, 14:50
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Семейный кодекс Российской Федерации (ред. от 18.05.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Обратитесь в инспекцию труда с жалобой.
18.12.2018, 14:36
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Оплата за работу в выходные дни - вопросы предоставления отгулов и оплаты
Вопрос о двойной оплате работы в праздничные дни - почему разное отношение к новогодним каникулам и другим праздникам?
Вопрос 1. Является ли обязательным выполнения данных положений КЗоТ для Администрации нерпрерывно действующих предприятий
Ответьте, пожалуйста, на вопрос об оплате работы в праздничные дни.
Законно ли то, что работодатель отказывается оплачивать праздничные дни января в двойном размере при графике 2/2?
Возможность отказа от неоплачиваемых отгулов и срок их использования для работника
Руководитель не хочет оплачивать праздничные дни в двойном размере, а дает отгулы, которые не нужны мне, как быть?
Работодатель отказался оплатить праздничные дни в двойном размере
Оплата работы в праздничные дни и установление плана продаж во время отпуска - проблемы и ответы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут