Может ли работодатель определить форму вознаграждения за работу в праздничные дни и какие документы необходимы для обращения?
Вопрос №15002305
из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.12.2018, 14:35
опубликован 18.12.2018, 14:35
Работодатель отказывается оплачивать работу в праздничные дни в двойном размере, вместо этого предоставляются отгулы. Может ли работодатель определять за работника форму вознаграждения за работу в праздничные дни? Куда можно обратиться и что нужно из документов? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Андрей! Буду краток!
Такая ПРАКТИКА полностью соответствует ТК РФ:
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
...По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит...
на основании данной статьи Утверждается УСТАВ, где работодатель прописывает, что за работу в выходные дни ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ отгулы...
а вот при увольнении работодатель ОБЯЗАН оплатить все ОТГУЛЫ и ОТПУСК
Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
18.12.2018, 14:50
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Семейный кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации
Обратитесь в инспекцию труда с жалобой.
18.12.2018, 14:36
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.8
8 668
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата за работу в выходные дни - вопросы предоставления отгулов и оплаты
Вопрос о двойной оплате работы в праздничные дни - почему разное отношение к новогодним каникулам и другим праздникам?
Вопрос 1. Является ли обязательным выполнения данных положений КЗоТ для Администрации нерпрерывно действующих предприятий
Ответьте, пожалуйста, на вопрос об оплате работы в праздничные дни.
Законно ли то, что работодатель отказывается оплачивать праздничные дни января в двойном размере при графике 2/2?
Возможность отказа от неоплачиваемых отгулов и срок их использования для работника
Руководитель не хочет оплачивать праздничные дни в двойном размере, а дает отгулы, которые не нужны мне, как быть?
Работодатель отказался оплатить праздничные дни в двойном размере
Оплата работы в праздничные дни и установление плана продаж во время отпуска - проблемы и ответы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут