Поступивший заявление на увольнение от сотрудника был отозван – стоит ли восстанавливать его?
Вопрос №11861099
из г. Псков
опубликован 11.12.2016, 20:47
опубликован 11.12.2016, 20:47
Сотрудник написал заявление на увольнение с 09.12.16. Док-ты на увольнение должен был прийти подписать 12.12.16, также получить трудовую книжку и расчет. А 12.12.16 принес заявление на отказ от увольнения. Мы должны его восстановить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток. Если приказ об увольнение уже готов и подписан руководством 9 числа и в заявление стоит эта же дата (он уже уволен), то восстанавливать не должны.
11.12.2016, 20:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте. Ответ Буланкина неверный.
Согласно ст. 80 ТК РФ - работник имеет право расторгнуть договор по своей инициативе, предупредив работодателя за 2 недели. До истечения срока предупреждения работник имеет право отказаться и отозвать заявление.
Поэтому речь не о восстановлении, а о том, что уволить его до истечения срока предупреждения об увольнении вы не имели права.
Увольнение в тот срок, о котором просит работник - это увольнение по соглашению сторон.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
11.12.2016, 20:57
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Пскове
Взыскание заработной платы
18
Взыскание невыплаченной заработной платы
18
Консультации по трудовому законодательству
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Изменение оснований увольнения
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
16
Составление должностных инструкций
16
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
16
Обжалование дисциплинарного взыскания
16
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Судебное представительство
16
Похожие вопросы
Нарушение сроков выдачи трудовой книжки при увольнении и просьба подписать приказ задним числом. Как поступить?
Когда должен быть написан приказ об увольнении по собственному желанию
Уведомление о сокращении и даты связанных с увольнением
Сотрудник написал заявление на увольнение, получит трудовую книжку по почте, а обещанный расчет может быть нарушением.
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Как получить трудовую книжку и расчет до дня увольнения?
Что делать, если сотрудник подал заявление на увольнение, но заболел перед датой увольнения?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Когда должны отдать трудовую книжку и произвести расчёт при написании заявления на увольнение сегодня
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут