Сотрудник написал заявление на увольнение, получит трудовую книжку по почте, а обещанный расчет может быть нарушением. Как правильно подписать приказ об увольнении?
опубликован 14.05.2019, 16:32
Сотрудник написал заявление на увольнение. Последний рабочий день 13.05. Трудовая книжка не хранится по месту работы, а хранится в отделе кадров в другом городе. В день увольнения сотруднику отправляется трудовая книжка заказным письмом по почте.
Так же сотруднику обещали произвести расчёт в течение 3 х дней на банковскую карту, куда переводилась ему заработная плата. Является ли это нарушением?
И ещё вопрос. До момента получения расчёта, сотрудник отказывается подписывать приказ об увольнении, ссылаясь на то, что его могут "обмануть". Как подписать приказ?
Расчет обязан производиться в день увольнения, но на основании приказа об увольнении. Может Вам подписать приказ и направить в бухгалтерию ксерокопию. А после получения расчета предоставить оригинал.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Как обеспечить своевременное получение финансов при увольнении сотрудника?
Каким днем работодатель должен уволить сотрудника, выдать трудовую книжку и произвести расчет при заявлении на
Как поступить, если работодатель не выдает трудовую книжку в день увольнения - советы и рекомендации
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника
Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним
Каким днем следует оформить приказ об увольнении и произвести окончательный расчет с сотрудником при увольнении
Как правильно оформить увольнение и что делать, если не получена трудовая книжка - вопросы и ответы.
Могут ли отменить приказ и восстановить сотрудника на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут