Проблемы при сокращении должности - как уволиться самостоятельно и что ожидать

Question

Помогите разобраться в ситуации:
Я госслужащий у нас началась реорганизация и я получил уведомление о сокращении моей должности, через два месяца я не получил предложений о работе. Я хочу уволиться по сокращению но нам говорят, что нет пока штатного расписания и я должна ходить на работу до того момента когда оно появится.
Вопрос
1)	Могу ли я сама уволиться по сокращению по истечению 2 месяцев (притом что я не получила предложение о работе) и получить 4 месячных содержания или мне надо ждать штатное расписание после которого мне предложат должность ниже чем я сейчас занимаю? Штатное расписание может появиться через не определённое время. Надо ли мне продолжать работать и какую зарплату я буду получать: ту которую получаю до сокращения или уже новую пониженную?
2) Может ли руководство продлить срок уведомления в одностороннем порядке или я могу не согласиться и сократиться, получив 4 день. Содержания.

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

1)	Могу ли я сама уволиться по сокращению по истечению 2 месяцев (притом что я не получила предложение о работе) и получить 4 месячных содержания или мне надо ждать штатное расписание после которого мне предложат должность ниже чем я сейчас занимаю? Штатное расписание может появиться через не определённое время. Надо ли мне продолжать работать и какую зарплату я буду получать: ту которую получаю до сокращения или уже новую пониженную? сами вы уволиться не сможете по сокращению. О возможном увольнении в связи с сокращением вашей должности вас должны уведомить не менее чем через два месяца и вы будете уволены по истечении этого срока если до этого момента у работодателя не найдётся другой работы. Вакансии работодатель должен предлагать вплоть до дня увольнения. До дня увольнения вы должны исполнять свои обязанности в полном объёме. 
2) Может ли руководство продлить срок уведомления в одностороннем порядке или я могу не согласиться и сократиться, получив 4 день. Содержания. уволить вас раньше чем истечет минимальный срок уведомления работодатель не может, а позже может. Обязанность уведомить об увольнении - не менее чем за два месяца.

Проблемы при сокращении должности - как уволиться самостоятельно и что ожидать

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы

Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей

Запросить штатное расписание или выписку из него после уведомления о сокращении?

Сокращение должности отменено, но я решаю уволиться – что говорит Трудовой Кодекс?

Ситуация с получением Уведомления о сокращении штата и последующего отзыва - могу ли я уволиться?

Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?

Изменения в штатном расписании банка - потеря зарплаты и возможность отказаться от новой должности

Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?

Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным

Назревающее сокращение в компании - возможные сценарии и вопросы о компенсации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59