Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Москва, 12.12.2016, 20:42

Нарушение правил сокращения - меня выводят из штата, несмотря на вакантную должность и нижестоящие должности у других сотрудников

Вопрос №11866163 из г. Москва
опубликован 12.12.2016, 20:42

Меня выводят за штат, а должность у меня ведущий инженер, в то время как в штатном расписании есть 1 вакантная должность и у других сотрудников должности ниже, а их оставляют. Есть ли здесь нарушение правил сокращения?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Анна Васильевна

Юрист Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзыва

Здравствуйте Ирина

Если есть вакантная должность, Вам должны ее предложить, если Вы соответствуете требованиям.

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

12.12.2016, 20:44

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Если вашу должность выводят за штат, вам обязаны предложить другую должность, если вы соответствуете требованиям, которые предъявляются к данной должности. В случае, если вы не согласитесь, вас имеют право уволить по сокращению штата с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, расчетных и выходного пособия. Увольнение возможно в том случае, если вы были под роспись были предупреждены не менее, чем за 2 месяца до даты предполагаемого сокращения, что ваша должность сокращается. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

12.12.2016, 21:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзыва

Ирина, если Вы можете занять вакантную должность с учетом образования и квалификации - работодатель обязан Вам ее предложить в рамках процедуры сокращения.

12.12.2016, 21:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение правил сокращения - меня выводят из штата, несмотря на вакантную должность и нижестоящие должности у других сотрудников

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы