Директор предложила написать административный отпуск за свой счёт на 1 год - вопросы сокращения и выплаты при увольнении

Вопрос №11866171 из г. Чебоксары
опубликован 12.12.2016, 18:18

Я работаю в ЗАО после декретного отпуска 5 месяцев. Директор предложила написать административный отпуск за свой счёт на 1 год, подыскав мне работу на этот год у Ч.П мотивируя это тем что работников много, а через год уйдут на пенсию и я буду работать опять у неё. Вопрос 1 Может ли она меня сократить во время отпуска за свой счёт? 2 может ли она меня сократить сразу после отпуска не дав поработать. Если да,как заплатит при Сокращении если берётся последний год работы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104766 отзывов

1. Во время отпуска сократить могут только в случае ликвидации организации.

2. ДА, после выхода на работу имеют право сократить на общих основаниях.

12.12.2016, 18:43

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Не соглашайтесь, за год может многое изменится, а Вы ничего не получите при увольнении. Да и стаж для пенсии не будет учтен, если весь год будете находиться в а/о.Если работодатель Вами дорожит, то найдет способ уволить другого работника, чтобы освободить Вам рабочее место.

12.12.2016, 18:50

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104766 отзывов

1. Сократить во время отпуска можно только в случае ликвидации организации. В противном случае - это невозможно.

2. До достижения ребенком возраста трех лет сократить нельзя. Если ребенок старше - то можно. В случае сокращения выплаты предусмотрены ст.178 ТК РФ (две среднемесячные зарплаты).

12.12.2016, 19:09

Спросить юриста