Почему сменные работники приравнивают к 40 часовым - взгляд начальника отдела

Вопрос №11866309 из г. Краснодар
опубликован 12.12.2016, 18:39

Я начальник отдела график работы подчиненных день-ночь-48, сегодня получили график на следующий год и мне нужно брать пятого сотрудника так как дни когда мои сотрудники работают в день им ставят выходным днем, что бы войти в суммированный учет согласно 40 час неделе. Подскажите почему сменных работников приравнивают к 40 часовым?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайлов Сергей Анатольевич

Юрист Сочи, стаж 17 лет

4.7 51 отзыв

Здравствуйте!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Одним из способов учета рабочего времени (а не элементом режима рабочего времени) является суммированный учет.

Особенность суммированного учета рабочего времени состоит в том, что в отдельные отрезки учетного периода (неделя) число рабочих часов по графику может отклоняться от нормы рабочего времени за этот период, однако в целом за учетный период (месяц) норма рабочего времени должна быть соблюдена (ст. 104 ТК РФ). Нормальное число рабочих часов за учетный период (месяц) определяется согласно ст. 104 ТК РФ исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.

Поэтому для учета фактически отработанного времени при любом режиме работы (за некоторыми исключениями) основанием будет нормальная продолжительность работы в неделю.

13.12.2016, 20:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 день