Мне в моей фирме не платят зарплату уже два месяца что делать чтобы не уволили а заплатили.

Здравствуйте, Екатерина!

Невыплата Вам заработной плате - прямое нарушение Ваших трудовых прав, условий трудового договора.

Понятно, что обращение в суд не обрадует Вашего работодателя, который, однако, должен понимать всю степень ответственности бездействия в части невыплаты заработной платы.

Обращаю Ваше внимание, что невыплата заработной платы свыше 3 месяцев влечет уголовную ответственность в рамках ст.145.1 УК РФ.

При обращении в суд за истребованием зарплаты следует иметь в виду следующее:

Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ увеличил сроки давности по спорам о зарплате в 4 раза — с трех месяцев до одного года. В случае направления работником иска о зарплате такой иск нужно подать в течение года.

Год отсчитывают со дня, который установлен как срок выплаты. Такой срок не может наступить позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена выплата (ч. 6 ст. 136, ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

Годичный срок распространяется только на споры о выплатах, которые причитаются работнику с 03.10.2016. Если работодатель задолжал до этой даты, применяются прежние правила: 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ, п. 3 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2; далее — Постановление № 2).

В случае намерения в получении зарплаты, позвоните нам - поможем защитить Ваши права.