Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Тольятти, 03.01.2011, 17:39

Возможно ли как то получить свои честно заработанные деньги?

Вопрос №1186849 из г. Тольятти
опубликован 03.01.2011, 17:39
Я уволилась по собственному желанию с предприятия, проработав там два с половиной месяца, официально там я трудоустроена не была, т.к.ресторан работал только два с половиной месяца (работала я с самого открытия) и как объяснило начальство, что не все документы собраны для официального трудоустройства персонала. После моего ухода (примерно через три недели) сменилось начальство. Предприятие осталось мне должно з/п в размере 10 000 рублей. И теперь новый руководитель отказывается выплачивать мне з/п по причине того, что он говорит я Вас здесь не видел, и вы официально не трудоустроены, нет подтверждения того что Вы здесь работали. Возможно ли как то получить свои честно заработанные деньги? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Евгения, у вас нет самого главного трудового договора, т.е. трудовых правоотношений между вами и работодателем, в котором прописываются все права и обязанности сторон, в том числе и заработок. Но фактически ваши отношения были трудовыми. По вине работодателя не был заключен трудовой договор. Взыскать зарплату можно будет только через суд и надо будет доказывать, что вы работали в данном ресторане ( это могут быть свидетельские показания, письменные документы и др.). Таким образом, суд должне признать, что вы состояли в трудовых отношениях с работодателем. Только как вы будете доказывать размер невыплаченной заработной платы, она же нигде приписана не была и "старое" начальство вряд ли подвтердит ваш обговариваемый заработок....Удачи!!

03.01.2011, 18:46
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Вам надо подавать в суд или в трудовую инспекцию. Вам надо собрать документы что вы там работали. В том числе это могут быть и свидетели.

ст 236 ТК РФ . Работодатель обязан платить зарплату.

Смена руководства не оправдание. Так же вас обязаны были официально трудоустроить.ст 67 ТК

.1 ст. 5.27. КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде

Желаю вам удачи и быстрей разобраться

03.01.2011, 17:54

Юридические услуги в Тольятти

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских