График работы на мусорном предприятии - 2 смены днем, 2 смены ночью, 2 дня выходных. Вопросы отказа от работы на Новый год и законные права работодателя
опубликован 13.12.2016, 06:23
Если у вас предприятие в силу производственного цикла работает без выходных и вы работаете по графику, то отказаться нет оснований.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Доброго времени суток. График составляется заранее и ознакомляют с ним со всеми сотрудниками. Если откажитесь, то засчитают как не выход на работу и наказание может быть вплоть до увольнения.
А как же новогодние каникулы? Или это не для простолюдинов?
Доброго времени суток. Вы же не депутат)) праздничные дни должны оплачиваться в 2-3 размере, зависит от организации. Но работать должны, если есть такая необходимость.
Причём здесь депутат? Мусороперерабатывающее предприятие не является работой с непрерывным циклом работы. А каникулы не только депутатов касаются. Просто это предприятие крышует администрация и законы не для них. 2 заявления в трудовую инспекцию, три в прокуратуру, но кроме отписок, ничего. Нет ссылок по какому закону они это впаривают.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Принуждение к подработке в выходные дни при сменном графике.
Имею ли я право отказаться от работы во вторую смену имея двоих детей до 14 лет?
Существует ли график 2 дня в день 2 дня в ночь, затем отсыпной и два выходных. Смена по 12 часов и законно ли это?
Нарушение сменного графика и неоплачиваемый обед - вопросы к работодателю
Работаю в пятерочке. График 2/2. Работодатель заставляет выходить в выходные дни. Могу ли я ему отказать?
Может ли работодатель привлечь к работе в выходные дни при сменном графике 3/3/3 и как производится оплата?
Схема сменного графика работы - 2 день/2 ночь/2 выходных и примеры последовательности смен
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут