Нарушение сроков выплаты зарплаты - борьба через трудовую инспекцию и судебное разбирательство

Вопрос №11869791 из г. Барнаул
опубликован 13.12.2016, 11:34

В июли этого года я уволился с работы по причине постоянных задержек выплат з.п подал жалобу в трудовую инспекцию на работодателя. Получив ответ о том что и сколько ме должны и в какие сроки должны выплатить. Чего естественно и не произошло я обратился в суд по месту жительства. На первом заседании ответчик заявил ходатайство о прекращении дела так как сроки вышли. О каких сроках идет речь? В письме из трудовой инспекции не о каких сроках речь не велась.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранова Гульнара Юсуповна

Юрист Сергиев Посад, стаж 13 лет

4.9 56 отзывов

Владимир, согласно ст. 392 ТК РФ сроки за обращением в суд за взысканием задолженности по не выплаченной заработной плате всего 3 месяца. Поэтому срок Вами пропущен. Можно восстановить срок для обращения в суд, но если имелись уважительные причины — болезнь, уход за больным членом семьи, командировка и т.д. Как разъяснено в Пленуме ВС РФ "О применении ТК РФ".

13.12.2016, 11:38

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Согласно части первой статьи 392 Трудового кодекса РФ общий исковой срок для работника при обращении в суд составляет три месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – один месяц со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

13.12.2016, 11:36

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста