Нарушение прав беременной сотрудницы - неправомерное снижение оклада и отказ в выплате отпускных и аванса

Вопрос №11870667 из г. Екатеринбург
опубликован 13.12.2016, 13:47

Работаю официально в ООО УК "СЕО" с июня 2016 года, труддоговор на руках, а также приказ о назначении на должность с указанием оклада в 25 000 руб. В августе узнала о беременности, о чем сообщила руководству. В ноябре пошла в оплачиваемый отпуск. Когда вернулась, обнаружила расчетный листок на сумму оклада в 18 500 руб. На мой вопрос, директор ответил, что в связи с отсутствием прибыли на предприятии. Замечу, что ранее я не получала никаких документов (уведомления, приказа). Когда стала разбираться почему мне не выплатили ни отпускных и не перечислили аванса за ноябрь - отвечает, что "получите как все". Я просила (разговор зафиксирован) вернуть мой оклад, то есть 25 000 руб. Директор отвечает - пиши заявление на увольнение. А у меня декрет уже 31 января. Что делать? Ольга.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мелентьева Ирина Васильевна

Юрист Ряжск, стаж 23 годa

4.8 1368 отзывов

Уважаемая Ольга Евгеньевна.

Ничего подписывать не надо. И нервничать тоже не надо. Сохраняйте все расчетные листки, все справки, все документы, относящиеся к вашей зарплате, к положению о заработной плате и иные локальные нормативные акты вашей организации.

Вам главное спокойно уйти в декрет. А поведение работодателя давно понятно: работодатели не любят декретниц, и он будет вас пытаться выдавить.

Уйдете к декрет, можете оспорить все начисления и вернуть все причитающееся по заработной плате. Спокойно, без ругани, неприятных встреч и угроз увольнением.

13.12.2016, 13:59

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Дзержинск, стаж 7 лет

4.5 5152 отзывa

Здравствуйте!

Все равно Вам бояться не чего, можете обратиться по поводу отсутствия выплат в полном объеме в трудовую инспекцию. Заявление на увольнение ни в коем случае не писать, уходить спокойно в декрет. А на этот период можно уйти на больничный.

13.12.2016, 13:56

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Ничего не писать и не подписывать. Уволить Вас не имеют права. А будут оказывать давление-обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

13.12.2016, 13:59

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста