Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могут ли задержать отпуск водителя МЧС не по контракту?

Вопрос №11871135 из г. Магадан
опубликован 13.12.2016, 15:11

Я работаю в МЧС, но не по контракту, водителем в пожарной части. По графику у меня отпуск с 1 июля 2017 г. В части водителей не хватает и может сложиться такая ситуация, что меня могут не отпустить в отпуск по графику. Вопрос: на какое время могут задержать?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд-ст.124 ТК РФ.

13.12.2016, 15:31

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! График обязан соблюдать и работник, и работодатель. Поэтому перенос отпуска производится по согласованию с работником. Зафиксируйте сроки предоставления отпуска письменно.

13.12.2016, 15:29

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Как договоритесь с работодателем. Давить на Вас он не имеет права. Перенос отпуска возможен только по обоюдному соглашению сторон.

Удачи Вам и всех благ!

13.12.2016, 15:48

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Так на сколько могут задержать на месяц, два?

13.12.2016, 15:44

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Перенести отпуск на следующий рабочий год на любое время, указанное работникомПри переносе отпуска надо:

1) издать приказ о переносе отпуска на основании заявления работника;

2) сделать отметку о переносе отпуска в графике отпусков.

13.12.2016, 15:48

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Я сомневаюсь, что с нашим руководством удастся договориться. Ответ будет таким: " Не нравится, увольняйся." Я правильно понимаю, что свой законный, утверждённый отпуск мне отстоять не удастся?

13.12.2016, 16:20

Спросить юриста